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时间:2022/09/06 19:02:49 编辑:

浙江省计量院召开年度工作推进会
9月24日,省计量院召开年度工作推进会。党委书记、院长徐生坚拉刀主持会议。党委(班子)成员、全体中层副职及以上干部、8支科技创新团队负责人及公司负责人等40余人参加。会上,业务部、电能所、力学所及医电所负责人分

9月2活性炭包4日,省计量院召开年度工作推进会。党委书记、院长徐生坚主持会议。党委(班子)成员、全体中层副职及以上干部、8支科技创新团队负责人及公司负责人等40余人参加。

会上,业务部、电能所、力学所及医电所负责人分别对照年度工作目标任务,在会上作全面、超额完成全年工作目标任务表态发言,形成“比、学、赶、超”良好氛围;院领导班子成员结合各自分管工作及联系部门提出要求。

党委书记、院长徐生坚指出,一要推进创新转型。充分认识创新是第一发展动力,经济高质量发展需要高质量的科学技术,高质量的科技供给支撑现代化经济体系建设。推进创新转型,必须坚定政治定力,坚持发展方向,迭代升级,久久为功。今年,机构定位调整,省局提出“科技强局”战略,我们又处在百年未有之大变局下,这些都要求我们持续推进创新转型发展。这几年,院围绕创新转型,建立了8支创新团队,提出了要求,出台了政策,取得了一定成效,但还远远不够。要大力发展战略科技人才、科技领军人才及青年科技人才。要进一步加大创新团队的建设力度,明确研究服务方向,加大考核力度和要求,以有用的成果、转化的效果和可喜的结果,出最佳实绩。二要强化数字赋能。围绕数字赋能,院建立了“1+5”数字决策平台,即1个领导决策驾驶舱,和综合管理、业务系统、科技系统、人事系统、财务系统5个子系统平台;成立了“国家计量科学数据中心浙江分中心”,在数字计量标准建设等方面有了一定的推进;新建或技改11个项目自动化检测;运用“浙里检”平台,形成网上申报、受理检测、出具报告一条龙,一站式服务等。下一步,要形成数字化转型三年建设方案,建好数字化综合信息平台“计量大脑”,全面推进智能化建设。三要落实“十高”目标。今年在党委中心组理论学习会暨半年度工作会议上明确提出院“十高”建设目标,要结合年度工作目标任务及“十四五”规划具体抓好落实。要运用问题导向、目标导向、效果导向,解决“说了”和“做了”、“下文件”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的差距,形成以干成事论英雄,以解决实际问题论能力,以高质量发展项目和高水平自主创新成果论业绩化工原料的鲜明导向,抓好高层次人才聚焦、高水平项目立项、高等级成果涌现、高效率成果转化、高认可品牌建设、高品质服务支撑、高精尖装备投入、高质量基础建设、高起点编制规划及高辨识窗口展示的“十高”目标落实,最终打造一支讲政治、高本领、有张力、解难题、守底线的党员干部队伍,年底交出满意答卷,为“十四五”良好开端打下坚实基础。

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